熊本大学大学院教授システム学専攻
目次:
【第8回】eラーニングシステムの設計
--3 [タスク8]
--6 復習クイズ( 外部リンク)

アイコン[タスク8]研修の必要性

説明:
「研修という方法をできるだけ避けて人材開発を達成すべきだ」という立場について、あなたの見解(賛否いずれの立場、あるいは条件付賛成でも構わない)を整理して述べなさい。
その際、「太った訓練コースの中には、細身のJOB・AIDが出て行きたいと泣いている」との名言(図表7-13 の注)について言及すること。

[採点基準]
期限内に提出されたものについては、レポートの質に関わりなく提出と認める。
最終的に総合得点をつけるときに、内容の充実度を見て加点する場合がある。期限を過ぎて初めて提出されたレポートについては、内容が充実している場合は、提出と認めることがある。
[提出方法]
各受講者がひとつずつスレッドを立て(新規に「メッセージを作成」)、その中に直接内容を書き込むか、またはファイルを添付する形で、提出してください。
また相互コメントは、他の受講者の書き込みに対してレスをつける(「返信」する)形で行ってください。

※投稿後の編集はできません。
件名 メッセージ 作成者 日付
研修の必要性 2 Lさん 2009年5月4日 06:49
研修の必要性 2 Dさん 2009年5月4日 01:30
研修の方法 2 Bさん 2009年5月3日 22:21
見解:否定(研修回避=適切な人材開発とは言えない) 0 Eさん 2009年5月4日 16:39
賛成の立場 2 Jさん 2009年5月3日 08:55
研修の必要性 0 Iさん 2009年5月3日 00:31
研修の必要性 (公開用サンプル) 3 Cさん 2009年5月3日 19:59